これまで、キャリアについて特に考えず、あっという間に時間が過ぎていってしまったと感じている20代の方は少なくないのではないでしょうか？
キャリア形成において、大切な20代。「なりたい自分」、そして、「こうありたいという自分」に近づくためにも、これまでの自分を振り返り、将来を意識して考えることはとても重要です。
今の仕事に満足している方は、その仕事が自分の能力、性格、仕事観、環境などから、適性を感じていることと思います。
「自分に合った仕事」は、自分の手で勝ち取っていることもあれば、周りの人が、その仕事への適性があるのではと判断し、導いてくれていることもあります。
自分自身を理解し、強みや適性を認識していれば、自分が望む方向へ自らを近づけることが可能となります。
自分の手で確認することが難しければ、第三者の客観的な意見に耳を傾けることにより、身につけてきた能力や知識、スキルを明確にし、自分が望む姿と結びつけることが可能となります。
何があるかわからない時代だからこそ、会社に依存せず、所属する会社を離れても、継続して自分が望む仕事の選択ができるよう、キャリアを築き、自分を磨くことは重要です。
・今やっている仕事は気に入っているが、職種転換の辞令がでた。
・転居を伴う転勤辞令が発令された。
・これまでの職務が評価され、管理職へ抜擢された。
・慣れ親しんだ職場から違う職場への異動辞令を上司から受けた。
上記は一例ですが、様々な変化やチャンス、チャレンジが待ち受けています。
突然、決断が求められる状況においても、受け入れたり、新たな可能性を見出すアクションを取ったり、あたふたせずに決断や対応できるよう、自分自身を理解し、一つの会社に限定されないキャリアを築くための行動を取れるようにしておきましょう。
■できることを知る
これまでの職務内容を具体的に書き出してみましょう。そうすることにより、これまで積み上げてきたキャリアの本質が見えてきます。そのことが、自身の長所を洗い出す作業にもなります。
■可能性を広げ、適性をみつける
自分に合った仕事がどんな仕事なのか分かっていないという方は、情報収集が十分にできていないために、自分に合った仕事に出会っていないことも多いかも知れません。
自分のことをよく知る人の声に耳を傾けてみる。相手から見える自分へのコメントから、新たな気付きが生まれ、適性へのヒントとなり、自分に合った仕事を探し出す手掛かりになることもあります。
また、自分がやりたくない仕事について、理由を含め書き出してみる。そこにリストアップされなかった仕事は、可能性のある仕事として、一度検討し、チャレンジしてみることにより、適性をみつけだせるかもしれません。
■強みやアピールポイントと自分に向いた仕事とを結びつける
「できることを知る」、「可能性を広げ、適性をみつける」。この作業により、自分に合った仕事が見えてくるのではないでしょうか。
あとは、自分に向いている仕事が求める経験、資質や役立つ内容を整理し、長所を仕事に役に立つ強みやアピールポイントに置き換え、まとめあげましょう。
志望理由と自己ＰＲとの整合性が取れ、応募する説得力が増します。
上記ステップを踏むことにより、自分自身のこれまでの経験・スキルや知識を活かし、応募企業の仕事を通して、貢献する(役に立つ)という双方の目的を満たし、ＷＩＮ−ＷＩＮの関係構築が可能となります。
いかがでしょうか?
自分自身を理解し、自分に合ったキャリアを築いて行けるよう、一度立ち止まり、今後のキャリアをプランニングする。
そんな機会としての、「キャリアカウンセリング」をオススメします。
「20代」の今、キャリアを築く第一歩を。
